Life Balance
coaching,tréning
Magamról
"Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra."
Weöres Sándor
Fejlődni jó, fejlődni hasznos.
Életem során magam is megtapasztaltam e mondat pozitív hatását.
Ezért lettem tanári munkám mellett coach, majd tréner.
A több mint húsz éve vagyok oktató és ez idő alatt mindig is azt tartottam fontosnak, hogy a diákjaim a legjobbat hozzák ki magukból.
A felnőttekkel való munkám során is továbbra ez a gondolat motivál. Fontosnak tartom, hogy az emberek megtalálják a saját megoldásukat a problémájukra, tudjanak felelősséget vállalni az életükért, tegyenek valamit a fejlődésért, a változásért.
Célom, hogy inspiráljam az embereket, hogy ismerjék meg önmagukat, jobban kommunikáljanak, találják meg az egyensúlyt a munka és a családi élet között, vagy egyszerűen csak érezzék jobban magukat a bőrükben.
Fejlődni jó, fejlődni hasznos.
Tartson velem, tekintse meg ajánlataimat!
Kéki Andrea
"Többen lesznek kiválóvá gyakorlás, mint pusztán természetes tehetség folytán."
Demokritosz
Coaching gyerekeknek
Gyerekeket coacholni izgalmas vállalkozás. Velük együttműködve, a folyamat végére megoldást találni a problémáikra nagyon örömteli pillanat.
Lehet az egy szemléletmód megváltoztatása, pozitív önértékelés kialakítása, egy rossz hozzáállás megváltozása
mind - mind lehetőség a fejlődésre, a mindennapok jobbá tételére.
Munkám során a megoldásközpontú brief coachingot használom, mely hatékony módszere lehet, hogy a gyermek egyéni megoldásokhoz jusson, megtalálja az erőforrásait, kifejezze önmagát, fejlődjön kapcsolataiban.
A kamaszokkal történő munka során további témaként felmerülhet:
- időgazdálkodás,
- pályaváasztás,
- hatásosabb kommunikációs technikák elsajátítása,
- pozitív önértékelés kialakítása,
- célok kijelölése.
A gyerekekkel történő coaching időtartama életkortól függően változik, általában kisiskolás kortól célszerű alkalmazni. Díjazása minden esetben egyéni megállapodás tárgya.
Várom megtisztelő megkeresését!
Coaching
Mi a coaching?
A coaching meghatározott szempontrendszer és módszertan szerint vezetett fejlesztő beszélgetés, mely a jelenre és a jövőre koncentrál.
A coach kérdez, az ügyfél pedig megkeresi a saját válaszát. A coach nem ad tanácsot. Az ügyfél ismeri legpontosabban saját élethelyzeteit, az előtte álló feladatokat illetően a legjobb megoldással Ő rendelkezik.
A coach és kliense olyan stratégiát és tervet dolgoz ki, amelynek segítségével az ügyfél maga éri el a kitűzött célokat. Ez önként vállalt feladatok és határidők betartása, nyomon követése révén érhető el.
Miben segíthet?
-
az új szempontok, látásmódok megismerésében
-
megkeresni új cselekvési lehetőségeket
-
új hozzáállás kialakításában
-
a változáshoz vezető úton maradni
Egy-egy coaching ülés időtartama általában 60-90 perc.
A sikeres együttműködés feltétele a bizalom, az őszinteség, és az ügyfél részéről valóban elkötelezett szándék a cselekvésre, a változásra.
A közös munka során és azt követően teljes titoktartást vállalok mindarról, amit az ügyfél a coaching folyamat során elmond és megtesz.
Tréningek
Célunk, hogy szolgáltatásaink a leghatékonyabban szolgálják a megrendelő fejlesztési céljait, összhangban a vállalati kultúrával és értékekkel.
Ajánlatunk
-
Kommunikációs tréning
-
Csapatépítő tréning
-
Önismereti tréning
-
Asszertivitás tréning
-
Konfliktuskezelési tréning
-
Megoldásközpontú tanítás tréning
Miért érdemes minket választani? Mert
-
sokoldalú, szakmailag felkészült trénerekkel dolgozom együtt.
-
a tréningek angol nyelven is elérhetők.
-
az ügyfelekkel való kapcsolatunkat a bizalom és az üzleti korrektség jellemzi.
-
a tréningek során biztosítjuk a résztvevők kompetenciáinak fejlődését, új ismeretek elsajátítását.
-
a tréningeket mindig a megrendelő igényeihez alakítjuk.
Igény szerint vállaljuk kis- és nagycsoportos (10-50 fő) tréningek, workshopok lebonyolítását, akár néhány órás időtartamtól kezdve.
